وبلاگ

۲۴ بهمن مشتریان جدید کاوشگران بهره وری پویای پارس

شرکت های جدیدی که در زمستان 1394 به جمع مشتریان کاوشگران بهره وری پویای پارس پیوسته اند به شرح زیر می‌باشند:   شرکت ذوب و احیای روی قشم شرکت آبفا منطقه 3 تهران سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری کرج موسسه خدمات رفاهی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران شرکت...

ادامه مطلب

۲۴ آذر گفت و گوی مدیر عامل شرکت روی بندر عباس مهندس علیرضا رضوی با برنامه روز آمد

شرگت تولید روی بندر عباس با ظرفیت اسمی 18000 تن تولید شمش روی در جوار مجتمع آلمبنبوم المهدی واقع شده است.مدیرعامل این شرکت با ایجاد سازمان یادگیرنده راه رسیدن به تعالی و بهره وری بیشتر را دنبال می کند. پای صحبت آقای مهندس علیرضا رضوی  مدیر...

ادامه مطلب

۱۶ آذر کاوشگران بهره‌وری پویای پارس به طور رسمی به عنوان کارگزار صندوق نوآوری و شکوفایی برگزیده شد

از تاریخ 1394/09/14 کاوشگران بهره‌وری پویای پارس به طور رسمی به عنوان کارگزار صندوق نوآوری و شکوفایی پذیرفته شد. شایان ذکر می باشد تا پیش از این نیز همکاری مابین به صورت محدودتر برقرار بوده است....

ادامه مطلب

۱۳ آذر کاوشگران بهره وری پویای پارس موفق به دریافت تاییدیه وام شرکت های محول شده صندوق نوآوری و شکوفایی گردید

کاوشگران بهره وری پویای پارس موفق به دریافت تاییدیه وام شرکت های محول شده صندوق نوآوری و شکوفایی گردید. شرکت های زیر موفق به اخذ وام گردیده اند: پایش تدبیر افزار پارس فن‌آوران رادین...

ادامه مطلب

۱۳ آذر دومین کنفرانس بین المللی ارزیابان سیستم های مدیریتی برگزار شد

در تاریخ 5 آذر ماه 1394 مدل بلوغ فرآیند های منابع انسانی بر اساس مدل پرفسور میرسپاسی رونمایی گردید. نظر شما را به برخی از رویداد های مهم این کنفرانس جلب می نماییم: جلسه با هنس ون بیک(Hans Van Beek) و دکتر میر(Meyer) مدیر منابع انسانی فیلیپس...

ادامه مطلب

۰۷ شهریور تعالی سازمانی؛ مفاهیم ، مدل ها و معیارهای ارزیابی (وب یاد مهندس حمید خدمتگذار)

آقای حمیدرضا خدمتگزار، مهندس صنایع، گرایش تکنولوژی صنعتی ، تحصیلات خود را در مقطع کارشناس ارشد، در رشته مدیریت کارآفرینی و MBA، در دو گرایش استراتژی و منابع انسانی ادامه دادند. در حال حاضر به عنوان مدرس، مشاور ، ممیز و سرارزیاب رسمی مدل‌های تعالی،...

ادامه مطلب

۳۰ خرداد نگرش راهبردی به تغییرات استاندارد جهانی ایزو ۹۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۵

    نگرش راهبردی به تغییرات استاندارد جهانی ایزو 9001 ویرایش 2015         تهیه و ترجمه :       حمیدرضا خدمتگزار-  عسگر یوسفیان       شناخت محرکه های دقیق کسب و کار در محیط درون و بیرون سازمان، هدایت و رهبری منابع سازمانی در مسیر چالاکی و رشد سازمانی،...

ادامه مطلب

۳۰ خرداد شغل‌های برتر دنیا

شغل‌های برتر دنیا در سراسر دنیا شغل های متنوعی وجود دارد که حتی شمردن آنها نیز بنظر غیر ممکن می رسد.  بنابر گزارش سی‌.ان‌.ان، لیست 100 شغل برتر آمریکا بر اساس عواملی مانند «میزان درآمد»، «رضایتمندی»، «فرصت‌های ترقی»، «استرس ناشی از کار» و «میزان دور کاری»...

ادامه مطلب

۳۰ خرداد گزارشی در زمینه مهارت های منابع انسانی

با سلام : هی گروپ هرساله گزارشی در زمینه مهارت های منابع انسانی (Hays Global Skills Index) را منتشر می کند.  در سال 2014 این شاخص در 31 کشور  بررسی شده است.  گزارش سال  2014 نشان می دهد کشورهای سوئد، مجارستان، اسپانیا، ایالات متحده و آلمان در...

ادامه مطلب

۲۷ خرداد روش ارزیابی مدل ملی تعالی سازمانی در سال ۹۴

روش ارزیابی مدل ملی تعالی سازمانی در سال 94 و تهیه ساختار اظهار نامه در سطح تقدیر نامه به شرح پیوست زیر ارائه می گردد: بارگزاری   منبع: دبیرخانه جایزه ملی تعالی سازمانی ایران www.iranaward.org...

ادامه مطلب